●增強企業(yè)培訓的系統(tǒng)性、針對性； ●提高企業(yè)培訓的投入產(chǎn)出比； ●激勵企業(yè)員工的長期行為； ●通過平衡性的需求分析，確保企業(yè)的平衡發(fā)展。 |
GB/T19025-2001/ ISO10015:1999培訓管理體系認證
時間:2023-02-24來源:未知 作者:歐亞普信 點擊:2220 次
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